Hoja Informativa: julio 17, 2019

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste:

¡Seminario Gratuito en Línea! Escenarios de Acceso al Exterior

miércoles, 31 de julio de 2019
12:00 - 1:00 PM hora del Este

Este seminario en línea de una hora repasará las regulaciones clave de la Ley ADA y las características de diseño relacionadas con la recreación al aire libre; proveyendo escenarios de casos para explorar temas como el acceso a la playa, piscinas, muelles de pesca y áreas de juego.
Para inscribirse, visite: http://register.yangtaninstitute.org/register/index.cfm?event=7280

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región:

Los Dentistas de la Universidad de Nueva York Quieren Redefinir el Cuidado para los Pacientes con Discapacidades

Para Donna Agoncillo y su hijo, Christopher Agoncillo, residentes de Staten Island, tener un dentista que comprende cómo tratar a las personas con necesidades especiales es esencial. Christopher, de 30 años, tiene autismo y cuando la súper tormenta Sandy impactó a Staten Island en el 2012, sus opciones se vieron más limitadas que nunca. Ahora, el dúo de madre e hijo viaja una hora en autobús, hasta y desde Manhattan, para visitar al dentista de Christopher, un viaje que Donna Agoncillo considera "vale la pena". El dentista de Christopher se encuentra en El Centro de Salud Oral para Personas con Discapacidades del Colegio de Odontología de la Universidad de Nueva York. La nueva clínica se enfoca en tratar a pacientes de todas las edades que enfrentan retos físicos, cognitivos y de desarrollo. Además del cuidado dental básico, el centro también provee servicios de endodoncia, cirugía, ortodoncia, cuidado pediátrico, implantes, periodoncia y prostodoncia, todos a cargo de estudiantes y profesionales especialmente adiestrados. Para leer más sobre este tema, vaya a: https://www.amny.com/news/nyu-disability-dentists-1.33294954

Una Demanda Denuncia que la MTA Discrimina Contra los Usuarios con Discapacidades

La Autoridad Metropolitana de Transportación de Nueva York (MTA, por sus siglas en inglés) fue demandada bajo alegaciones de que discrimina contra los usuarios con discapacidades. El grupo sin fines de lucro, Disability Rights Advocates, dice que solo un 24% de las estaciones del tren subterráneo de Nueva York son accesibles a las personas con discapacidades, cosa que ellos alegan es una violación a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. "La MTA debe reconocer que la accesibilidad tiene que ser una prioridad principal", señaló Disability Rights Advocates en una declaración. "No pueden continuar dando prioridad a servicios como el Wi-Fi y el arte, por encima de la habilidad de los clientes con discapacidades de usar el tren subterráneo". El mes pasado, un juez dictaminó que la demanda en contra de la MTA, por alegada discriminación, podía proseguir, pero la MTA está planificando apelar la decisión, por lo que regresará a corte en agosto. Para ver el artículo original, vaya a: http://www.fox5ny.com/news/lawsuit-claims-mta-discriminates-against-disabled-riders

El Programa para Estudiantes con Discapacidades se Extenderá a las Escuelas Elementales de Staten Island

Según el asambleísta estatal Michael Reilly (R-South Shore), un programa para los estudiantes con discapacidades que asisten a la escuela elemental se está extendiendo a Staten Island. El Programa de Habilidades Esenciales, Académicas y Vocacionales (ACES, por sus siglas en inglés) del Departamento de Educación (DOE, por sus siglas en inglés) de la Ciudad de Nueva York - que permite que los estudiantes con discapacidades intelectuales tengan la oportunidad de aprender en las escuelas de sus comunidades - se está extendiendo a Staten Island, a tiempo para el año escolar 2019-2020. El programa ACES les provee a los estudiantes con discapacidades intelectuales o múltiples la oportunidad de aprender en su escuela local. Según la información que aparece en el sitio en la internet del DOE, los maestros y el personal de apoyo reciben adiestramiento especializado en estrategias y evaluaciones educativas que apoyan a los estudiantes en su aprendizaje. También apoyan a los estudiantes en la aplicación de las destrezas de trabajo y de vida independiente, en la escuela y en la comunidad. La ampliación del programa surge después de que Reilly y otros defensores trabajaran para convencer al DOE a que extendiera el programa a Staten Island, donde solo se había ofrecido localmente a los estudiantes de escuela intermedia y superior - no a los de escuela elemental. Para leer más sobre este tema, vaya a: https://www.silive.com/news/2019/07/program-for-students-with-disabilities-will-expand-to-staten-island-elementary-schools.html

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País:

El Departamento de Justicia Celebra el 20mo Aniversario de Olmstead, la Decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos que Protege los Derechos de los Estadounidenses con Discapacidades

Hace veinte años la Corte Suprema emitió una decisión pionera en Olmstead v. L.C., donde se estableció que la segregación injustificada de las personas con discapacidades, en instituciones, es una manera de discriminación, ilegal bajo la Ley para los Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés). La decisión llevó al desarrollo de nuevas oportunidades para que las personas con discapacidades puedan trabajar y vivir en sus comunidades. Para hacer cumplir lo establecido en Olmstead, el Departamento de Justicia atendió la segregación innecesaria de las personas con discapacidades físicas, de salud mental, o intelectuales y de desarrollo (I/DD, por sus siglas en inglés) en varios escenarios residenciales y no residenciales, a través de la nación. Unas 50,000 personas a nivel estatal se benefician de los acuerdos que les proveen la oportunidad de recibir servicios de salud, residenciales, empleo y diarios en sus comunidades y, donde es apropiado y consistente con la decisión informada, de salir o evitar entrar, a instituciones segregadas. Para leer más, vaya a: https://www.justice.gov/opa/blog/department-justice-celebrates-20th-anniversary-olmstead-supreme-court-decision-protecting

La Obesidad por si Sola No es una Discapacidad

La Corte de Apelaciones de los Estados Unidos para el Séptimo Circuito dictaminó que la obesidad extrema, sin evidencia de una condición fisiológica subyacente, no cumple con la definición de incapacidad física y, por ello, no se considera una discapacidad bajo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. En Richardson v. Chicago Transit Authority, se determinó que no era seguro que el empleado trabajara en su posición como conductor de autobús, debido a su obesidad extrema. Eventualmente, el empleado fue despedido, luego de una licencia de dos años. El empleado entonces demandó, alegando violaciones a la Ley ADA. El Séptimo Circuito encontró que el conductor no contaba con la protección de la ADA porque las regulaciones de implementación establecen que la obesidad es una discapacidad solamente si es el resultado de un "desorden o condición fisiológica", cosa que el empleado no pudo probar. En su dictamen, el Séptimo Circuito estuvo apoyado por El Segundo, Sexto y Octavo Circuito. El Séptimo Circuito rechazó los argumentos de las organizaciones médicas de que la obesidad es, por si sola, un desorden fisiológico, señalando que "la ADA es un estatuto antidiscriminatorio - no de salud pública - y el deseo del Congreso, como se relaciona a la ADA, no necesariamente se alinea a los de la comunidad médica". Para leer el artículo en su totalidad, vaya a: https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=7aaefcbd-21e2-4eae-b816-01e1546ba931

El Dueño del Centro Betty Ford Llegó a un Acuerdo con el DOJ Acerca de la Ley para los Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

La Oficina del Fiscal Federal anunció que la Fundación Hazelden Betty Ford llegó a un acuerdo para remover las barreras arquitectónicas de acceso al Centro Betty Ford, una instalación reconocida para el tratamiento de adicciones a las drogas y el alcohol, localizada en Rancho Mirage. El acuerdo resuelve las alegaciones de que el Centro Betty Ford violaba la Ley para Estadounidenses con Discapacidades que prohíbe la discriminación contra las personas con discapacidades, en lugares que brindan servicio al público.

Según la Oficina del Fiscal Federal, Hazelden, una organización de apoyo y tratamiento de la adicción, con matriz en Center City, Minnesota, cooperó plenamente con la investigación del gobierno.

"Las personas nunca deben desalentarse o verse impedidas de buscar tratamiento para la adicción a las drogas o el alcohol, debido a una discapacidad física", señaló el Fiscal Federal, Nick Hanna. "Nuestra oficina hará valer los derechos de las personas con discapacidades de acceder al cuidado de salud sin barreras. Elogiamos a Hazelden por tomar las medidas para cumplir con la ADA y asegurar que el Centro Betty Ford sea accesible para todos". Para leer más sobre este tema, vaya a: https://www.desertsun.com/story/news/2019/06/28/owner-betty-ford-center-reaches-settlement-doj-over-ada/1603556001/

Anuncian el Tema para la Celebración del Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades

El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos anunció que el tema para el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés) es "The Right Talent, Right Now" (El Talento Correcto, Ahora). El tema del 2019 hace énfasis en el papel esencial que las personas con discapacidades juegan en el éxito económico de los Estados Unidos, especialmente en una era donde el desempleo a niveles históricamente bajos y la competencia global están creando una gran demanda por talento diestro. La Oficina de Políticas de Empleos para Personas con Discapacidades (ODEP, por sus siglas en inglés) del Departamento administra NDEAM. Cada año en octubre, NDEAM celebra a los trabajadores estadounidenses con discapacidades - del pasado y del presente - y hace énfasis en la importancia de las políticas y prácticas inclusivas para asegurar que todos los estadounidenses que quieran trabajar, puedan trabajar y tengan acceso a los servicios y al apoyo que les permita hacerlo. Con los adelantos continuos en los mecanismos de apoyo, incluyendo la tecnología accesible, es más fácil que nunca para los patronos estadounidenses contratar a personas con discapacidades para llenar los empleos de alta demanda. Para leer más sobre este tema, vaya a: https://www.westplainsdailyquill.net/news/article_2d3bd892-9c54-11e9-a6eb-5ba06d93b121.html

¡Oportunidades para Usted!

Serie de Seminario Gratuito en Línea (Parte 3 de 8): La ADA, Empleos y la Divulgación

martes, 23 de julio del 2019
2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

El Centro ADA del Sureste, APSE de Georgia y la Iniciativa para Apoyo en el Empleo en Washington (WISE, por sus siglas en inglés) trabajan juntos para concientizar sobre el programa Employment First (El Empleo Primero).

"Advancing Equal Employment Opportunities and Creating Inclusive Workplaces" (Adelantando la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Creando Espacios de Trabajo Inclusivos) es una serie de seminarios en línea, de ocho partes que, desde abril del 2019 hasta febrero del 2020, ofrecerá una variedad de temas para proveedores de empleos apoyados, profesionales de rehabilitación vocacional, auto defensores y familias. Cada seminario en línea representa la visión, misión y valores de APSE, y provee herramientas y recursos que pueden utilizarse para adelantar la igualdad de oportunidades de empleo de las personas con discapacidades. Por favor, acompáñenos en el tercer seminario en línea de esta serie de ocho. Para inscribirse, vaya a: https://syracuseuniversity.qualtrics.com/jfe/form/SV_9vFyxbWAe1Ks8WV

Segmento Especial:

Celebre la Ley ADA

A través del año, celebre la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y el Aniversario de la ADA (26 de julio) en sus lugares de trabajo, escuelas y comunidades. Aunque hemos adelantado mucho, aún queda mucho por hacer.

El Kit de Herramientas del Aniversario de la ADA es un proyecto de la Red Nacional de la ADA y sus diez centros regionales de la ADA a través de los Estados Unidos que proveen información, guía y adiestramiento sobre la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA).

Puede ver el Kit de Herramientas del Aniversario de la Ley ADA y conocer cómo puede celebrar la ADA, visitando: https://www.adaanniversary.org/


Noticias:

miércolesjul 17

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