Hoja Informativa: septiembre 18, 2019

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste:

Seminario en Línea Gratuito - Acceso al Voto

25 de septiembre de 2019
12:00 PM EST - 1:00 PM EST
Presentador: Joe Zesski, Director de Programas del Centro ADA del Noreste

La participación en el proceso electoral es un derecho fundamental en los Estados Unidos. Los votantes con discapacidades deben contar con igualdad de acceso e igualdad de oportunidades para ejercer este derecho. Acompañe al Centro ADA del Noreste en un seminario en línea que repasará cómo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades, entre otras leyes, se crearon con el propósito de asegurar que las voces de las personas con discapacidades sean escuchadas. También se discutirán las actividades de cumplimiento más recientes del Departamento de Justicia en relación con el acceso físico, electrónico y de comunicación al voto. Para inscribirse, visite: http://register.yangtaninstitute.org/register/index.cfm?event=7368

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región:

La Gobernadora Interina de Nueva Jersey, Oliver, Firma Legislación Apoyando a la Comunidad de las Personas con Dificultades Auditivas

La Gobernadora Interina Sheila Y. Oliver firmó los S2044 y S2045 para convertirlos en ley, estableciendo una "Carta de Derechos del Estudiante Sordo" y un Grupo de Trabajo sobre la Educación para Sordos. Además, la legislación le requiere al Departamento de Educación desarrollar una guía de recursos para los padres. También le requiere al Departamento de Educación y al Departamento de Salud, recopilar y reportar los datos de los niños que son sordos o tienen dificultades auditivas. "Para asegurar que cada estudiante sordo en Nueva Jersey adquiera la misma educación de alta calidad que los demás estudiantes, hoy me complace firmar estos dos proyectos de ley, estableciendo una Carta de Derechos del Estudiante Sordo, junto con otras iniciativas de investigación, defensa y orientación para los padres", dijo la Gobernadora Interina Oliver, quien funge como Comisionada del Departamento de Asuntos Comunitarios. "El Gobernador Murphy y yo creemos que cada niño tiene la capacidad de sobresalir, sin importar cuáles sean sus retos. Trabajaremos para ayudar a los estudiantes sordos a superar sus retos proveyendo los recursos y el apoyo que necesiten para triunfar en el salón de clase y en sus vidas". Para leer más sobre este tema, visite: https://www.nj.gov/governor/news/news/562019/approved/20190805b.shtml

Inscríbase Ahora: La Conferencia de NJ Sobre las Discapacidades y el Empleo

Inscríbase ahora para la Conferencia de Nueva Jersey sobre las Discapacidades y el Empleo de 2019, un evento con una duración de medio día, programado para el 23 de octubre de 2019, en el Middlesex County College en Edison. Escuche a los patronos, educadores, defensores y proveedores de servicio, abordar sobre los retos que enfrentan las personas con discapacidades que buscan empleo en el estado de Nueva Jersey.

Orador Principal
Fred Maahs, Jr. - Antiguo Ejecutivo de Comcast y líder y defensor de las personas con discapacidades, reconocido a nivel nacional. Para inscribirse, visite: https://www.disabilityandemployment.net/register/?mc_cid=4488e5c4dc&mc_eid=3e828b0d55

Resumiendo los Muchos Desarrollos Legales Afectando a los Patronos Privados en Nueva York y Nueva Jersey, Hasta Ahora en el 2019

Ha habido muchos desarrollos importantes en la primera mitad del 2019 que han impactado a los patronos privados en Nueva York y Nueva Jersey. Las agencias y legislaturas locales, estatales y federales han estado especialmente ocupadas en el campo laboral, promulgando leyes y regulaciones abarcadoras que afectan a una amplia gama de prácticas laborables bien arraigadas. Por ejemplo, Nueva Jersey adoptó prohibiciones contra las disposiciones confidenciales en los acuerdos de transacción resolviendo reclamaciones por discriminación y acoso (se espera que Nueva York también lo haga pronto, como se comentó en este GT Alert) y Nueva York decretó su Ley de No Discriminación de la Expresión de Género. Para leer más sobre este tema, visite: https://www.natlawreview.com/article/recapping-many-legal-developments-affecting-private-employers-new-york-and-new

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País:

El Hospital Tallahassee Memorial Pagará $375,000 para Resolver una Demanda por Parte de la EEOC por Discriminación por Discapacidad

Tallahassee Memorial Healthcare, Inc., un sistema médico privado comunitario, compuesto por 2 hospitales, múltiples centros de atención especializada, tres programas de residencia y 32 consultorios médicos afiliados, pagará $375,000 a una clase de empleados. Tallahassee Memorial Healthcare, Inc. también proveerá otros remedios para resolver una demanda por discriminación por discapacidad radicada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC, por sus siglas en inglés), anunció la agencia federal. La EEOC denunció en su demanda que Tallahassee Memorial incumplió la ley federal al mantener una política inflexible de un máximo de 12 semanas para las licencias. La EEOC también alegó que cuando los empleados con discapacidades solicitaron permiso adicional, más allá de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA, por sus siglas en inglés), Tallahassee Memorial denegó las solicitudes, en vez de entablar un proceso interactivo con cada persona para determinar si se le pudiera hacer un ajuste a él o ella. Para leer más sobre este tema, visite: https://www.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/9-29-19b.cfm

Nuevos Especialistas en Accesibilidad se Unen al Equipo de la Junta de Accesibilidad de los EE.UU.

La Junta ha contratado cuatro nuevos Especialistas en Accesibilidad para ejercer en su Oficina de Servicios Técnicos y de Información: Randall Duchesneau III, Sarah Presley, Joshua Schorr y Bobby Stinnette. Ellos serán responsables por proveer asistencia técnica y capacitación en accesibilidad, incluyendo las Normas de la Ley ADA y la Ley ABA y las normas de la Junta para equipo médico diagnóstico. Duchesneau fue un miembro fundador del Capítulo de Philadelphia de la Asociación United Spinal, una organización que lidereó por cuatro años. Anteriormente, fungió como Director del Programa Nacional de Liderazgo en RespectAbility, una organización sin fines de lucro que fomenta oportunidades para las personas con discapacidades. Ha trabajado en General Electric y en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU. También ha provisto servicios de asesoría en transacciones e inversiones en bienes raíces. Tiene un grado de maestría en Salud Pública de la Universidad de Yale. Presley estuvo empleada como Coordinadora de Ajustes Razonables en el Departamento de Agricultura de los EE.UU. Previamente, trabajó en el Departamento de Servicios para Personas con Discapacidades de DC como Especialista en Rehabilitación Vocacional y en la Oficina del Censo de los EE.UU. como Estadística de Encuestas. Sirvió en el Cuerpo de Paz en Marruecos como instructora de inglés en una escuela para estudiantes ciegos. Completó un grado de maestría en Orientación de Rehabilitación de la Universidad de George Washington. Schorr comenzó a trabajar en la Junta en el 2010 como animador y creó una popular serie animada de la Junta sobre las Normas de Accesibilidad de la Ley ADA y la Ley ABA. La serie incluye animaciones sobre maniobras en silla de ruedas, puertas, inodoros e instalaciones para bañarse, estacionamientos, mostradores de ventas y servicios, rótulos y objetos protuberantes. También ayudó a ilustrar y diseñar boletines técnicos sobre las normas y estableció el canal de YouTube de la Junta. Cuando Stinnette se unió a la Junta, provenía del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los EE.UU., donde ejerció como Orientador en Rehabilitación Vocacional en el área de Detroit, asistió a los veteranos a encontrar empleo y proveyó servicios de consejería en discapacidades. Anteriormente, fue orientador en el Northern Virginia Community College y en la Fundación See Forever. También fue Orientador del Programa Upward Bound en la Universidad de Maryland. Stinnette tiene un grado de maestría en Orientación/Desarrollo del Estudiante Universitario de Eastern Michigan University.

¡Oportunidades para Usted!

Serie de Seminarios Gratuitos En Línea (Parte 4 de 8) Mirando a la Comunidad y Creando Conexiones con un Lente de Empleo

martes, 24 de septiembre de 2019
2:30 p.m. - 4:00 p.m., hora del este

El Centro ADA del Sureste, APSE de Georgia y la Iniciativa para Apoyo en el Empleo en Washington (WISE, por sus siglas en inglés) están trabajando en conjunto para levantar conciencia sobre el Empleo Primero. "Promoviendo la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Creando Centros de Trabajo Inclusivos" es una serie de ocho partes de seminarios en línea, desde abril de 2019 hasta febrero de 2020, que presentará una variedad de temas para los proveedores de empleo con apoyo, profesionales en rehabilitación vocacional, auto defensores y familias. Cada seminario en línea representa la visión, misión y valores de la Asociación de Personas Apoyando el Empleo Primero (APSE, por sus siglas en inglés) y proveerá herramientas y recursos que pueden ser utilizados para promover la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidades. Por favor, acompáñenos en este cuarto seminario en línea de esta serie de ocho partes. Para inscribirse, visite: https://syracuseuniversity.qualtrics.com/jfe/form/SV_9vFyxbWAe1Ks8WV

Transmisión Gratuita - ¡La Ley ADA En Vivo! ¿Desea Tener un Trabajo o una Profesión? Reflexiones sobre el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM)

miércoles, 2 de octubre de 2019
1:00 p.m. - 1:30 p.m., hora del este

Octubre es el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés) y el tema para 2019 es "El talento correcto, ahora". El Departamento del Trabajo de los EE.UU. establece que el tema de este año enfatiza el papel fundamental que las personas con discapacidades desempeñan en el éxito económico de los Estados Unidos, especialmente en una época en que el desempleo históricamente bajo y la competencia global están creando una alta demanda de talento especializado. En reconocimiento del Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM) (el enlace es externo), nuestra invitada en ¡La Ley ADA En Vivo! será Liz Weintraub, Especialista Principal en Defensa con la Asociación para Centros Universitarios sobre Discapacidades (AUCD, por sus siglas en inglés). Liz también es graduada del programa de adiestramiento interdisciplinario de Liderazgo y Educación en Discapacidades del Neurodesarrollo de Georgia (GaLEND, por sus siglas en inglés), en el Centro para Liderazgo en Discapacidades en la Universidad del Estado de Georgia. La Srta. Weintraub hablará sobre la trayectoria profesional de su personal, los desafíos que ha superado y el papel que han desempeñado tanto, la defensa como la autorepresentación, en su éxito profesional. Compartirá su trabajo en la AUCD, incluyendo su serie popular de videos "Martes con Liz: Política de Discapacidades para Todos". También compartirá sus ideas sobre por qué la tasa de desempleo para las personas con discapacidades permanece elevada y la importancia de pensar sobre una "profesión" versus un "trabajo".

Para Escuchar la Transmisión:

  • SoundCloud ¡La Ley ADA En Vivo! Episodio 73: ¿Desea Tener un Trabajo o una Profesión? Reflexiones sobre el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM) (el enlace es externo): https://soundcloud.com/adalive/
  • Subtítulos en StreamText el 2 de octubre para ¡La Ley ADA En Vivo! Episodio 73 (el enlace es externo): https://www.streamtext.net/player?event=BURTONBLATT

Conferencia de Coordinadores de la Ley ADA de Otoño de 2019 - Charlotte, NC

lunes, 14 de octubre de 2019 a martes, 15 de octubre de 2019

Embassy Suites Charlotte-Concord Golf Resort & Spa, 5400 John Q. Hammons Dr. NW, Concord, NC 28027. Este adiestramiento de dos días ofrece más de 20 sesiones de grupos pequeños de trabajo, una sesión previa a la conferencia, una sesión nocturna opcional y una sesión general dirigida por presentadores de la Junta de Acceso de los EE.UU., los Centros de la Red Nacional de la Ley ADA y otros expertos de la Ley ADA, reconocidos nacionalmente. La inscripción es abierta al público. Aproveche esta oportunidad para expandir su conocimiento sobre la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. También, es un modo excelente para ganar créditos para el Programa de Certificación para Coordinadores de Adiestramiento de la Ley ADA (ACTCP, por sus siglas en inglés) y el Certificado Comercial del Título III.

El cupo es limitado para los primeros 200 inscritos.
Nos esforzamos por proveer las sesiones de la más alta calidad. Esto conlleva limitar el tamaño de los salones para que los asistentes puedan beneficiarse de un ambiente más personalizado. Esto también implica limitar nuestros números y en ocasiones, tener que dejar afuera a algunos asistentes potenciales.

La inscripción incluye el acceso a las sesiones que usted seleccione y el almuerzo para ambos días (lunes y martes).

  • Inscripción: $310 por persona hasta el 30 de agosto.
  • Inscripción Tardía: $360 por persona, comenzando el 31 de agosto.

Habrá un costo adicional de $30 para asistir a la Sesión Previa a la Conferencia sobre los Principios Básicos de la Ley ADA.

La inscripción termina: el 30 de septiembre o cuando se alcance el máximo de 200 inscritos.

Para inscribirse, visite: http://www.cvent.com/events/2019-fall-ada-coordinators-training/event-summary-bf133f49995f4446baadf67e94e0acaa.aspx

Segmento Especial:

¿Está listo para el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM)?

Celebrado cada octubre, el NDEAM es el momento oportuno para educar sobre los asuntos relacionados al empleo de las personas con discapacidades y celebrar las muchas y variadas contribuciones de los trabajadores estadounidenses con discapacidades. El tema del NDEAM del 2019 será "El Talento Correcto, Ahora."

El NDEAM es dirigido por la Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP, por sus siglas en inglés) del Departamento del Trabajo de los EE.UU., pero su verdadero espíritu radica en las muchas celebraciones organizadas a nivel comunitario a lo ancho de la nación, cada año. La Campaña para el Empleo de las Personas con Discapacidades exhorta a las organizaciones de todos los tamaños y en todas las industrias, a participar del NDEAM.

Para ideas específicas sobre cómo apoyar el NDEAM, visite el sitio en la internet https://www.dol.gov/ndeam. Las sugerencias van desde tan sencillas como colocar un afiche, hasta abarcadoras, como implementar un programa educativo sobre discapacidades. Como sea que usted elija participar, estará desempeñando una función importante en fomentar una fuerza laboral más inclusiva, una donde todas las personas son reconocidas por sus habilidades-cada día, de cada mes.


Noticias:

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